為進一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題，推動中央、省、市、區(qū)和學(xué)校重大決策部署全面貫徹落實，按照《中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作實施方案〉的通知》(曲辦發(fā)〔2016〕32號)和（中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委辦公室、曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市麒麟?yún)^(qū)深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作實施方案〉的通知》（麒辦發(fā)〔2016〕18號），以下簡稱《通知》）要求,結(jié)合學(xué)校實際，我校對深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作認真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）高度重視，迅速成立機構(gòu)及時安排部署

我校領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是實現(xiàn)學(xué)校六屆二次教代會提出的發(fā)展目標任務(wù)，營造風(fēng)清氣正、積極向上、和諧干事的發(fā)展環(huán)境，推動全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作激情大提振、行政效能大提升的重要抓手；是學(xué)校早日實現(xiàn)“321工程”（3萬名學(xué)生，2萬名員工，100億產(chǎn)值）目標、早日形成欣欣向榮的“前校后廠”的現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展局面的有力保證。因此，我校把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，成立了以黨委書記、校長劉亞喬為組長，黨委副書記尹潤山、紀委書記郭奠鋅為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和處理整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題。

為了迅速在全校開展整治“不作為、亂作為”行為活動，我校還結(jié)合自身實際制定了《曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作實施方案》，明確了活動的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。整治工作由副組長具體抓、具體管，學(xué)校各處室、各專業(yè)系負責(zé)人都以高度的政治責(zé)任感來抓這項工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

（二）加強學(xué)習(xí)，積極營造氛圍加大宣傳力度

我校通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開展宣傳教育，使本校廣大教職工深刻認識到整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，我校還組織教職工加強學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《曲靖市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當不到位問責(zé)辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強紀律意識。

同時，學(xué)校充分運用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、手機報、微信公眾號等媒體，加大集中整治工作宣傳報道力度，營造良好輿論氛圍：一是在校園網(wǎng)站（http://dingdas.top/）信息公開，讓廣大師生群眾間接接受學(xué)校開展整治“不作為、亂作為”行為活動信息宣傳。二是成立我校黨員網(wǎng)（http://qlzxdwb.5luntan.com），學(xué)校利用黨員網(wǎng)對學(xué)校開展整治“不作為、亂作為”行為活動進行宣傳，要求黨員積極登錄查看，隨時了解、及時掌握最新動態(tài)及學(xué)習(xí)資料。三是建立黨員QQ群（161504209），推廣“網(wǎng)絡(luò)e支部”，要求黨員加入QQ群，學(xué)校適時把整治活動信息發(fā)到QQ群，供學(xué)校廣大黨員學(xué)習(xí)交流。四是利用新媒體，建立學(xué)校微信公眾群《麒麟職教集團》，適時把整治活動開展情況向廣大師生群眾宣傳。五是在各宿舍安裝電視機，由各黨支部控制電視播放內(nèi)容，在學(xué)校操場設(shè)大屏幕電子顯示屏1個，信息宣傳電視機4臺，建立黨務(wù)公開固定宣傳欄12塊，及時宣傳和公開整治活動信息。

（三）廣泛征求意見，查找問題與具體整改相結(jié)合。對照整治內(nèi)容，主動查找存在的問題，并通過召開座談會、走訪服務(wù)對象、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求服務(wù)對象對干部作風(fēng)、機關(guān)效能等方面的意見和建議。在這個過程中，學(xué)校召開座談會3次，走訪服務(wù)對象40人，采取問卷調(diào)查60份，征求意見和建議180余條，梳理后共三類（條），針對梳理排查出的問題，建立了問題清單、整改措施、整改時限、整改成效、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“一卡通”整改臺賬，實行銷號管理，逐條進行整改。

二、做法及成效

在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我校各部門、專業(yè)系都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施落實整治活動的各項任務(wù)。取得了以下成效：

（一）抓好“兩學(xué)一做”工作，促進黨員干部學(xué)與做有機結(jié)合。自學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”活動開展以來，學(xué)校將“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”教育活動落到實處：一是組織專題學(xué)習(xí)。組織全體黨員干部采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)章制度；學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《習(xí)近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》;學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神等。通過學(xué)習(xí)，使黨員干部掌握基本的黨章黨紀黨規(guī)知識。二是講授廉政黨課。學(xué)校黨委書記、校長劉亞喬圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”這一主題，聯(lián)系學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)實際，開展了一場題為《統(tǒng)一思想提高認識深入推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作》的廉政黨課，黨課細致講解了黨委主體責(zé)任“是什么”、“為什么”、“怎么做”，并結(jié)合黨員干部的思想和工作實際，明確“紀律和規(guī)矩有哪些”、“如何把紀律和規(guī)矩挺在實際工作中”等內(nèi)容，給黨員干部講授了一堂廉政黨課。三是觀看警示教育片。為進一步強化黨員干部的廉政意識，深入開展“三嚴三實”專題教育，麒麟職校根據(jù)上級紀委要求，結(jié)合學(xué)校2016年“三嚴三實”專題教育安排，于6月3日分上下兩場組織黨員干部集中觀看廉政教育電影《老百姓是天》。四是開展知識測試活動。我校于6月4日下午組織黨員干部集中進行黨章黨紀黨規(guī)和廉政知識測試，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員同志的帶領(lǐng)下，積極開展測試工作，此次測試活動中，我校應(yīng)參加黨員360人(含離退休黨員、學(xué)生黨員），截止6月8日共計360名黨員參加網(wǎng)絡(luò)測試，取得了良好成績，參與率達100%，合格率達100%。其中，最高分96分，最低分74分。90分及以上有239人，80-89分有119人，70-79分有2人，平均分90.68分。

（二）開展“狠抓落實年活動”，積極推進重點項目建設(shè)。一是強化工程建設(shè)，園區(qū)建設(shè)是學(xué)校2016年建設(shè)工作的主要任務(wù)，在學(xué)校黨委的帶領(lǐng)下，麒麟?yún)^(qū)輕工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，當前，已完成80%的建設(shè)。16萬平米的標準廠房、32000平方米的員工宿舍、20000平方米的科技研發(fā)大樓、14202平方米的餐廳即將建設(shè)完成投入使用。目前，園區(qū)正按照麒麟?yún)^(qū)委區(qū)政府提出的“五大產(chǎn)業(yè)集群”（輕紡服裝、電子、生物、醫(yī)藥、航空）要求，向低碳、環(huán)保、綠色、生物傾斜。目前，與學(xué)校簽訂合同的企業(yè)24家，其中，已進入園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)近十家（包括安達織造有限公司、森仕集團、華帝服裝織造有限公司等），截止五月份，工業(yè)生產(chǎn)總值已達1.86億元。預(yù)計企業(yè)入駐后3年內(nèi)總產(chǎn)值將達60億元，5年內(nèi)總產(chǎn)值力爭達100億元。真正實現(xiàn)校企深度合作，達到多贏的目地，實現(xiàn)市委市政府提出的“321工程”（3萬名學(xué)生、2萬名員工、100億產(chǎn)值）的建設(shè)目標。二是分階段努力完成區(qū)委、區(qū)政府下達的投資任務(wù)。麒麟職教集團今年固定資產(chǎn)投資目標任務(wù)8億元，從今年2月份接到2016年固定資產(chǎn)投資任務(wù)數(shù)，集團3月份固定資產(chǎn)投資申請入庫7個項目，共計30450萬元，但經(jīng)省統(tǒng)計局審核之后，通過4個項目，共計19750萬元。2016年3月份完成固定資產(chǎn)投資6341萬元，完成了3月份固定資產(chǎn)投資任務(wù)。4月份集團上報完成固定資產(chǎn)投資2723萬元。5月份完成固定資產(chǎn)投資4939萬元，其中電腦機繡生產(chǎn)線項目完成投資496萬元；服裝加工生產(chǎn)線項目完成投資488萬元；職教園區(qū)道路建設(shè)項目完成投資490萬元；職教集團附屬幼兒園建設(shè)項目完成投資493萬元；沃鼎藍莓葡萄酒莊園廠房建設(shè)項目完成投資500萬元；年產(chǎn)1.6萬噸建筑金屬構(gòu)件項目完成投資749萬元；麒麟職教集團服裝織造學(xué)生實訓(xùn)基地建設(shè)項目完成投資730萬元；麒麟職教集團技能實訓(xùn)項目完成投資742萬元；麒麟職教集團污水處理站建設(shè)項目完成投資251萬元。目前，自年初累計完成固定資產(chǎn)投資14003萬元，完成工業(yè)生產(chǎn)總值18600萬元。5月份工業(yè)生產(chǎn)總值目標任務(wù)3000萬元，實際完成3600萬元。其中包括：曲靖市華帝服裝織造有限公司總產(chǎn)值5月份完成生產(chǎn)總值1000萬元；曲靖市仁超服裝織造有限公司5月份完成生產(chǎn)總值900萬元；森仕服裝集團有限公司5月份完成生產(chǎn)總值1700萬元，超額完成目標任務(wù)。

（三）重點整治領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。一是重點治理軟懶散混。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)為主線，認真解決在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“軟懶散混”問題，教育引導(dǎo)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強擔(dān)當意識，提升能力素質(zhì)，提高辦事效率。二是抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。學(xué)校不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，并不折不扣地貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，健全完善科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用、指導(dǎo)性強的作風(fēng)制度體系，加大制度監(jiān)督檢查力度，強化管理、堵塞漏洞，防止問題反彈回潮，用制度建設(shè)的長效約束力，保證作風(fēng)建設(shè)的持久生命力。三是抓機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。學(xué)校不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。嚴肅查處個別機關(guān)工作人員上班缺勤、遲到、早退，工作時間玩游戲、炒股、聊天、網(wǎng)上購物以及其他與工作無關(guān)的行為。重點對辦公室、教務(wù)處、財務(wù)處、招生辦、人事處、學(xué)籍處、膳食科、保衛(wèi)處等窗口部門進行整治，突出整治“軟懶散”，有令不行，有禁不止的行為。四是抓校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持對教師師德師風(fēng)和后勤服務(wù)態(tài)度等方面加強日常檢查，接受師生投訴，把工作重點落到糾風(fēng)查辦上，切實督促解決好全校師生關(guān)心的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問題。

三、存在問題

（一）安全管理工作中存在的問題

1、部分班級對學(xué)校安全管理工作重視不夠，存在麻痹、僥幸心理。

2、學(xué)校安全管理還有待于規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患的敏銳性不夠高；一級抓一級，一抓到底的責(zé)任體系還不夠健全，時有脫節(jié)和漏管現(xiàn)象；有的班級安全教育流于形式，缺乏針對性、實效性和經(jīng)常性。

3、學(xué)生自身的安全防范意識不強，學(xué)校在安全防護教育中，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生有抵觸情緒和逆反心理，不能理解安全的重要性和必要性。

（二）工作中存在的紀律問題

1、全校教職工思想認識不到位，工作作風(fēng)不嚴謹，執(zhí)行工作紀律缺乏自覺性。

2、部分教職工工作紀律不夠嚴肅，上班簽到偶爾有代簽情況發(fā)生。上班期間時有玩電腦、手機現(xiàn)象發(fā)生。

3、個別教職工在工作中缺乏工作責(zé)任心，對工作紀律有怠慢現(xiàn)象發(fā)生。

（三）目標任務(wù)不夠明確的問題

1、部分處室的個別工作人員在工作中存在“懶、散、軟”的現(xiàn)象，目標管理不夠明確。

2、分層管理存在斷層現(xiàn)象，對部分處室，特別是少數(shù)處室工作人員在工作中處于漏管狀態(tài)，工作出力不均勻。

3、少數(shù)處室相互協(xié)調(diào)溝通不到位，通力合作意識不強。

四、下一步工作打算

針對存在問題，今后，我校將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我校干部隊伍的管理效能和服務(wù)水平，全力營造風(fēng)清氣正、積極向上、和諧干事的發(fā)展環(huán)境，切實推動全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作激情大提振、行政效能大提升。為學(xué)校早日實現(xiàn)“321工程”（3萬名學(xué)生，2萬名員工，100億產(chǎn)值）目標、早日形成欣欣向榮的“前校后廠”的現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展局面奠定良好基礎(chǔ)。

             中共曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校委員會

                        2016年6月12日