2019年2月26日上午，麒麟職教集團召開2019年領導干部工作會，麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)教融合園區(qū)建設指揮部指揮長劉亞喬主持會議并講話，黨委書記尹潤山，校長周智剛，黨政領導班子成員，中層副職及以上領導參加了會議。

會上，劉指揮長對當前形勢及集團發(fā)展進行了客觀分析和總結，指出，麒麟職教特色小鎮(zhèn)是集團實現(xiàn)“職教夢”的重要基石，也是推動職教產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要平臺，我們要緊緊抓住推動集團發(fā)展的重要契機，強力推進小鎮(zhèn)建設，優(yōu)化調整機制體制，人員重新排兵布陣，科學謀劃、拓寬思路、提高站位，領導干部要善于運用底線思維方法，形成命運共同體，做到有備無患，遇事不慌，在各項具體工作中，下好先手棋、把握主動權，有效規(guī)避風險挑戰(zhàn)，完成各項目標任務。

尹書記首先就集團領導干部隊伍的現(xiàn)狀從值得肯定及存在問題兩方面進行了客觀、全面的分析，針對2019年的工作任務，一是優(yōu)化隊伍、強化統(tǒng)籌，不斷完善領導干部的管理體制；二是按照區(qū)委、區(qū)政府要求，在黨辦的基礎上加掛督查考核辦公室；三是關于校區(qū)負責，實行負面清單責任考核；四是科學設置中層部門；五是成立小鎮(zhèn)、學院、產(chǎn)教融合建設推進指揮部；六是完善制度，分解任務，出臺若干實施辦法；七是樹立鮮明的用人導向。尹書記還就自身工作職責與大家進行分享交流，希望各領導干部把責任當使命、把發(fā)展當己任、把工作當事業(yè)，主動擔當、積極作為，形成崇尚實干、奮勇爭先的良好局面。

周校長指出，集團的發(fā)展處于爬坡上坎、轉型突破的關鍵時期，只有在把握大勢中搶抓機遇、在應對挑戰(zhàn)中破解難題、在學習先進中彎道趕超，找到突破口、拓展新空間，才能實現(xiàn)新跨越。領導干部要明確現(xiàn)狀，高度統(tǒng)一思想，牢固樹立擔當意識，頂住壓力向前走，在實際工作中，認真梳理工作任務，接受任務不搖頭、遇到困難不低頭、完成任務不回頭，切實做到忠誠干凈擔當,以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實。

會議還對開學工作、學生實習、教職工大會等當前工作進行了安排布置。