為貫徹落實5月12日區(qū)委區(qū)政府現(xiàn)場辦公會議精神，解決合同制教師的終身制問題，使學校人員管理更完善、更規(guī)范、更科學，2015年10月11日上午，學校召集全校35歲以下招聘制教師及臨時聘用人員在報告廳召開深化人事制度改革暨合同制專業(yè)技術人員公開招考動員會。會議由麒麟職校副校長付華主持，學校黨委書記、校長劉亞喬作重要講話。學校黨委辦、行政辦、人事處、宣傳辦等部門參加了會議。
會上，劉校長指出，隨著學校的不斷發(fā)展壯大，深化改革、加快發(fā)展勢在必行，特別是對人員的管理改革迫在眉睫，學?，F(xiàn)有教職工1260人，其中在編在冊教職工540人，招聘制教師及臨時工700余人，招聘制教師已成為了學校發(fā)展的中堅力量。

劉校長強調(diào)，振興教育靠教師，在國家嚴格控制編制的情況下，為解決招聘制教師的終身制問題。學校本著培養(yǎng)人才，用活人才，留住人才的原則，在招聘制教職工身份管理上實現(xiàn)“由校管變區(qū)管、由臨時變固定，由學校負責工資變區(qū)級財政與學校共同承擔人員工資”的轉(zhuǎn)變，充分實現(xiàn)招聘制教師和在編在冊教師同工同酬的目標，使招聘制教師終身從教，并按照“消滅招聘制，建立合同制”的原則，徹底實現(xiàn)招聘制教師及臨時聘用人員身份的轉(zhuǎn)變。
會上，劉校長還對此次招考的條件、要求、報名、考試流程、聘用等情況進行了詳細說明。最后，劉校長希望各位招聘制教師及臨時聘用人員深思熟慮，審時度勢，把握機會，積極配合學校完成人員的招考工作，早日實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，真正為學校的發(fā)展貢獻力量！

（黨委辦公室、信息辦公室編）